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各巡察组在巡察中发现的问题,已经及时反馈给被巡察部门,督促其按时按量整改,并将发现的问题线索移交纪检监察机关,优先处置、及时办理。目前,我市已对一些基层干部进行立案调查,形成有力震慑。

修文县巡察了4家行政单位、2家事业单位、2个乡镇社区和12个行政村,共发现问题线索40个,其中“三大问题”17个,违反“六项纪律”问题23个。巡察组共反馈问题8个,整改6个;移交县纪委问题线索5个,立案2个。

开阳县则重点围绕被巡察单位在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等方面,发现问题线索28个,其中移送县纪委问题线索6个;已立案1件,党政纪处分1人。

息烽县巡察6家单位,走访群众100余人(次)、开展民主测评800余人(次)、个别谈话280余人(次);梳理发现问题线索191个,其中“三大问题”方面问题61个、“六项纪律”方面问题70个、“八项规定”等方面问题38个、巡察组提出整改问题22个,已整改17个;提出工作建议25条,已落实25条。(记者 章婧)

各区(市、县)巡察工作的侧重点也有所不同。例如,云岩区对全区各单位部门廉政风险点等情况进行深入排查,选定资金量大、问题相对突出的单位作为首轮被巡察单位,并将巡察触角延伸至被巡察单位下属二级单位,从蛛丝马迹中寻找突破口。截至目前,巡察组已向被巡察党组织提出需立行立改的问题15个,已整改13个,已向区纪委移交问题线索6个。

清镇市不但查阅被巡察单位的财务账目、文件档案、会议记录等,还通过公布举报电话、设置举报箱,接受群众来电来信来访。根据实际,采取突击检查和明察暗访,着力发现工作纪律、制度执行、项目监管、脱贫攻坚等方面的问题。

花溪区采取周调度和月调度相结合的方式,定月召开工作情况调度会,互相交流巡察工作经验和解决存在的困难和问题。将党内法规及党的十八大以来的51个禁止性、限制性文件按照三公经费类、差旅费管理类、村居管理类、会议规章类、工会管理类、津补贴类和其他类7个大类汇编成本,作为巡察干部的工具书,不断提高巡察执纪水平。

观山湖区综合配备纪检、党建、审计、财务等业务精湛的人员,形成3个巡察组,对朱昌镇、百花湖镇等9家单位开展全方位巡察,督促被巡察单位立行立改问题56个,已整改49个;督促被巡察党组织整改巡察反馈问题73个,已整改59个。

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今年上半年,各区(市、县)的首轮巡察工作均取得阶段性成果。例如,白云区2017年首轮巡察工作共发现问题185个,其中,发现涉嫌违反“六项纪律”和“八项规定”的问题线索93个,及时按规定移交纪检监察机关32个问题线索,立案6个。移送区纪委立案查处的都拉乡小河村原村委会主任王海章已被开除党籍,并移送司法机关处理,涉案的100余万元已退缴50余万元,得到群众广泛好评。

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南明区巡察工作则实行“阅、查、访、听、问、谈”六字工作法:“阅”近年的工作计划总结、规章制度、会议纪要、记录等相关资料,“查”近年来的财务凭证、财务报告、审计报告,“访”是接待来访和下沉走访、“听”群众反映问题,“问”相关情况,“谈”干部履职、责任担当、思想认识存在的问题等。

开展巡察工作以来,各区(市、县)根据自身情况,摸索出符合实际的工作模式。其中,乌当区作为贵阳先行开展巡察工作的区县,已经形成巡察原则“四不两直”:调阅资料不提前打招呼,查阅资料不要被巡察单位人员陪同,安排工作不走漏相关信息,复印资料不让相关人员知晓情况,直接调阅单位资料,直接找相关人员了解情况。

十届贵阳市纪委二次全会提出,2017年,贵阳将全面推动各区(市、县)组建巡察办,市级巡察向乡镇延伸。目前,各区(市、县)大力推进巡察工作,并在上半年取得首轮阶段性成果。

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